说罢扬长而去，留下目瞪口呆的秘书科长，还有气得脸色铁青、全身颤抖的潘杨。

独自来到综合科，不明就里的临时主持工作的综合科俞副科长笑脸相迎，说欢迎新生力量加入，待会儿我们商量下分工然后莫科长花点时间熟悉了解内部流程。

莫胜男翻了个白眼，火力全开道我来的主要目的是弄清楚我姐姐去世真相，要安排其它工作，让潘杨直接跟我说！我料他不敢！

听她提及莫小米的死，俞副科长打了个寒噤知趣地走开，此后再也没就工作方面的事烦过她。

莫胜男觉得很爽。

周六蓝京絮絮叨叨要她“忍耐”，秦铁雁旁敲侧击让她“暗中收集证据”，左分析右揣测，琢磨了若干种可能也制订了若干种对策，她觉得都不可行。

人命关天，死者为大，敞开来干就是了，哪来那么多废话？

再说运作自己调到政府办的人，明摆着要让黄运雄、潘杨难堪，要把莫小米案子闹得越大越好，双方都在打明牌，忍什么耐，暗什么中啊！

但潘杨咽不下这口气。

当了这么多年领导，主持政府办工作也有四五年，被下级指着鼻子骂、当面摔茶杯扔文件还是头一遭。

当领导特别一把手讲究的是气场，含而不露，不怒自威，但凡权威受到挑战甚至蔑视，有第一次就有第二次，长此以往领导威信也就荡然无存了。

潘杨拖着黄运雄一起去找市长刘余胜，如实反映莫胜男报到第一天的恶劣行径，指出这种害群之马严重影响政府办正常工作秩序，败坏严谨踏实的工作作风，建议以专业不对口为由退回市组织部，反正新提拔干部有试用期，就说试用不合格嘛。

黄运雄更拉长脸说现在组织部做事愈发没章法不讲究程序了，莫名其妙调个税务局的到综合科，居然事先不跟我这个分管领导通气，哪来的道理？下次常委会我要就这个问题说道说道，没有规矩不成方圆！

刘余胜若有所思沉吟片刻，从右侧抽了份清单递给黄运雄，道：“周五书记让人送来的统计表，黄市长、潘秘书长看看有什么问题。”

表头为“反贪局八月份举报信处理情况一览表”，里面按时间顺序排列当月收到的举报信，并有举报人、举报主题、举报对象、举报问题、涉及金额、初步意见、批示领导、经办人、处理时间、处理情况、后续反馈等等。

详细到可怕的绝密级内部资料，按规定有阅读权限的不超过五个人，纵使黄运雄也是第一次看到。

粗略扫了扫，黄运雄目光停留在其中一行，道：“有关于莫小米收受湖星医药集团贿赂的举报，呃，涉及市里对低价药品补贴款审计问题，这项工作确实由她牵头负责。”

鉴于药厂改头换面推动药品价格持续走高，为保障低收入群体和基础病治疗保健，衡泽市政府出台财正补贴正策，鼓励医药公司采购利润空间少的低价药品。但随之而来是如何界定和确认，防止医药公司钻政正空子骗取财正补贴，政府办便指定莫小米牵头市卫生局、市审计局等，对今年上半年申请正策补贴项目进行审计。