从亏本运营开始的首富之路

来源:网络

状态:连载中

作者:初寒乍暖

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第一位,名叫林小海,曾组建和管理QA团队,参与过许多大型项目的研发过程,能优秀的完成任何质量体系搭建,并且完美确保产品进度和质量;也曾协助顶尖项目定位bug,推进问题解决进度;熟练把控项目过程质量,具备优秀的风险意识,同时能进行优化自研流程,提升版本质量和开发效率;通过团队拿结果,善于总结和思考,完成团队技术储备。

说实话,这个人是真的厉害,连系统都称赞了他,足以能看的出来这人是多优秀,如果可以方初寒是真不想招他,毕竟这么厉害的人,必定会为整个公司带来巨大的提升,但可惜这是系统指定的人选,没有拒绝的权利啊。

不过好在,这个人林小海有实力,所以在工资一栏的报价方面相对来说很高,年薪百万,还要签各种保障合同,能带来很大一部分运营开销,算是稍微的补偿了方初寒一点损失。

言归正传,第二位,名叫苏哲,相比较第一位就差许多了,系统给他的评价是,中规中矩的本科及以上学历,计算机相关专业,虽然只有3年相关工作经验,但具有良好的语言和文字表达能力,逻辑严密,工作认真、责任心强、有耐心、关注细节,同时具有优秀的协调沟通能力,能有效与同事协调工作安排;开朗活泼、有激情,抗压能力强。

选他的话,其实方初寒也不是很乐意,因为比他差的大有人在,但没办法,这是系统精挑细选的人选,不但能力中规中矩,要的工资也挺少的,越想越气。

不过好在,方初寒据理力争之下,还是抢到了一个名为,精挑细选之下,选出了一个名为陈小义的18岁小伙,他的履历几乎空白,只是在电脑学校读了一两个学期以后出来打工的带专小伙,你要为什么选他,还有他有什么优点嘛,那当然有了呀,方大站长慧眼识人,岂会做出故意坑系统的事情?

选陈小义,这多多少有说法的。

首先奥,陈小义对二次元文化有深度体验,熟悉网站的核心内涵,对互联网冲浪有深入的理解;熟悉IT有测试开发基础,这就代表着他能很轻易的开发出网友们喜欢的功能,网友们就需要这样一个能懂他们需求,能理解他们需求的优秀人才。

方初寒的解释很牵强,但不可否认,这说法没有太过离谱,系统也找不到什么理由驳回,只能批准了。

顺溜拿下一个岗位以后,方初寒越战越勇,通过据理力争,在IP运营岗位之中一举拿下了两个岗位。

他选的这两人,分别叫邱杨,关炀,他们两人之所以被选上,主要是简历写的很随便,属实有点不太尊重这次面试,但没关系了,方初寒看重的就是这种放荡不羁的态度,态度差点怎么了,有能力就行了奥。

什么你问他们的能力是什么,我只能说,本科学历;有1-3年以上IP运营或授权等相关工作经验;了解IP衍生品的开发与推广,熟悉迪尼、梦厂、霓虹动漫等知名IP衍生品运作方式,至于更多那就真没了。

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