我去，难道仙官还要看颜值的么？

我只是仙界平均颜值啊。

百里繁花不免有些忧伤。

如果你成功应聘上仙官，而你是一个派驻到修真界的基层干部，面对上位仙官刁难、下界修士不满，你要如何处理好两者之间的关系？长得特别俊的主考官提出了这么一个经典问题来。

来了来了，考公必备的人际关系题！

在仙界仙官职位，尤其是派驻到其他地方的仙官岗位，人际关系永远是难倒新人仙官的第一步。因此，这也是所谓的必考题。

如果是上位仙官刁难，我会先反思自己是否有什么做的不对的地方让仙人误会，可以的话我会私下找到他同他解开误会，我相信同为仙官，他一定能够以仙官的职责为最优先，率先和我一起处理好仙界交办的任务。如果是下界修士对我不满，我会先分清楚到底是对我个人不满还是对仙界政策不满。如果是对我个人，我会在工作之内做好我的分内事，在工作之外同他解决误会。如果是对政策不满的话，我会先好心劝导，若是他实在不理解，就只能将他打败，让他明白仙人的厉害。百里繁花认真回答道。

因为修真界和仙界，永远都是弱肉强食。

好言好语不听，就只能武力强行制伏了。

百里繁花自认为自己回答的十分官腔，虽然没有什么出色之处，但起码没有漏洞。

进来的一百个仙人考生，有九十九个都是你这么回答的。主考官笑了笑，说真话，你既然来应聘竞争，就知道我们招聘的这个岗位辞职率很高。我们考你的问题不过是最微不足道的一件事罢了，你想要成功当上仙官，就要展现你的不同来。

哎哎哎，这不按常理出牌啊。

百里繁花仔细的看了看这位主考官，见对方态度认真，也不由的认真了起来。

面试过的人都知道，不怕别人问你难题，就怕别人问都不问你。

不问，代表着对你没有好奇，也不想和你做同事。

如果是我自己的话，上位仙官刁难我，我就去找他的对家爆他的黑料。百里繁花知道自己这么说，基本等于找死。

可是仙官考试真的太难了，难到她这一次能够进面试都是烧了高香。正如这位主考官所说，外面的那些考生，论实力、论出身、论地位都比她一个小小的刚飞升不久的新人强，那么这个岗位为什么就非得是她呢？

必定是她要展现出完全不一样的东西来才行。

置之死地而后生的道理，她不会不懂。

而且，在看着这位主考官的眼睛的时候，百里繁花心里就生出一种将所有的心声都袒露出来的冲动。

仙界驻修真界部，本来就是个苦差事，若是因为被上位仙官刁难而导致工作无法展开的话，最后任务完不成遭受气运反噬的只能是我自己。既然对方不给我活路，我也不会客气。百里繁花坚定不移的回答道，想要升职加薪的仙官多得是，我扳倒一个，多的是人想要递补他的位置。至于下界修士对我不满，不满就不满呗，他们若是不能飞升，过个几百上千年就死了。若是能够顺利飞升，他们就会知道，他们若是考不上仙官，根本不能将我怎么样。